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“無預警”實戰(zhàn)檢驗安全底色，鑄就“生命至上”的應急能力——華新集團2025年消防月系列活動深度演練紀實
來源:集團信息部
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作者:集團安全處張義新
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發(fā)布時間: 6天前
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2025年11月，公司以“全民消防，生命至上，安全用火用電”為主題開展第34個全國消防月活動，核心是摒棄傳統(tǒng)“劇本化”演練，聚焦“真應急、真響應”，通過無預警突擊演練全面檢驗應急預案和應急處置能力。
活動理念從“展示能力”轉向“檢驗能力”，強調突發(fā)事件中的本能反應與高效協(xié)同。集團董事長和安全總監(jiān)直接啟動實戰(zhàn)演練，通過立體監(jiān)督模式考核報警、撲救、疏散、集合四大核心能力，并生成“應急能力診斷報告”指導后續(xù)改進。
同時，公司加強消防安全文化建設，通過全員動員、宣傳培訓、基層演練和隱患排查，將安全意識內化于心、外化于行?；顒与m將結束，但公司將持續(xù)以問題為導向，深化“四個能力”建設，筑牢“人人講安全、個個會應急”的防線，邁向更高質量的安全發(fā)展新征程。
活動理念從“展示能力”轉向“檢驗能力”，強調突發(fā)事件中的本能反應與高效協(xié)同。集團董事長和安全總監(jiān)直接啟動實戰(zhàn)演練，通過立體監(jiān)督模式考核報警、撲救、疏散、集合四大核心能力，并生成“應急能力診斷報告”指導后續(xù)改進。
同時，公司加強消防安全文化建設，通過全員動員、宣傳培訓、基層演練和隱患排查，將安全意識內化于心、外化于行?；顒与m將結束，但公司將持續(xù)以問題為導向，深化“四個能力”建設，筑牢“人人講安全、個個會應急”的防線，邁向更高質量的安全發(fā)展新征程。
“消防安全”四個字，對企業(yè)而言，是懸于頂梁的警鐘，是融入血脈的基因，更是不可逾越的生命紅線。2025年11月，我們迎來了以“全民消防，生命至上，安全用火用電”為主題的第34個全國消防月。這不僅是一次例行的安全宣傳，更是向本質安全縱深推進的關鍵一步。今年的消防月，我們摒棄“方案化、劇本化”演練，聚焦“真應急、真響應”，以一場不打招呼的“突擊考試”，全面檢驗公司應急預案的可行性與可操作性，并錘煉集團各分廠最真實的應急處置突發(fā)事件能力。
一、 理念升維：從“知”到“行”，打好應急響應組合拳
以往的消防演練，往往流程清晰、步驟明確，各單位按部就班，雖能熟悉流程，卻難以暴露深層次問題。集團安全總監(jiān)張峰在多次的安全會議上提出：“真正的安全，不在于演練場上的完美無缺，而在于突發(fā)事件面前，一瞬間的本能反應與高效協(xié)同”。因此，本次消防月的核心指導思想實現(xiàn)了根本性轉變：從“展示能力”轉向“檢驗能力”，從“已知預警”轉向“未知突襲”。
集團董事長也明確指出：“消防安全不能建立在‘通知’之上。我們要看的，是警報拉響后，第一時間的真實反應，是真報警、真撲救、真疏散、真集合的能力。這才是對我們安全生產(chǎn)最堅實的保障，以“實戰(zhàn)效能”為唯一檢驗標準的新階段”。
二、 體系攻堅：以“無預警演練”為核心，鍛造關鍵瞬間的應急團隊
本次消防月的“重中之重”，即是由集團董事長與集團安全總監(jiān)在完全不通知任何演練單位、任何人的情況下，在消控室直接啟動發(fā)出實戰(zhàn)應急響應演練信號。這是一次對公司整體應急神經(jīng)系統(tǒng)的“壓力測試”。
（圖為：集團董事長、集團安全總監(jiān)在華新、華神消控制室觀摩指導）
瞬間啟動：檢驗“第一反應”：隨著消防警報、消防廣播的驟然響起，整個集團從平靜的生產(chǎn)節(jié)奏瞬間切換至應急模式。指揮中心內，指令通過無線對講的傳達；各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域內，員工能否在驚愕中迅速判斷、正確行動，成為考核的第一關。
立體監(jiān)督：還原“真實全景”：集團采用了“無線對講實時指揮+監(jiān)控錄像全程回放+現(xiàn)場臨時監(jiān)督員動態(tài)考核”的三位一體監(jiān)督模式。這不僅確保了考核的公平公正，更能通過錄像回放，一幀幀地分析每個環(huán)節(jié)的得失，從人員疏散的路線選擇、動作規(guī)范，到應急隊員的裝備穿戴、滅火動作，都無所遁形。
聚焦能力：考核“四大核心能力”：一、報警能力：是否有人能在第一時間準確報警，信息傳遞是否清晰、完整。二、撲救能力：初期火災撲救是否及時、有效，應急人員是否訓練有素。三、疏散能力：疏散引導是否科學有序，員工是否熟知逃生路線和避險要領。四、集合能力、疏散后的人員清點是否快速準確，指揮體系是否高效暢通。這場“突擊考試”的結果，不再是簡單的“通過”或“不通過”，而是一份詳盡的“應急能力診斷總結報告”，為后續(xù)精準改進提供了最堅實的數(shù)據(jù)支撐。
三、 文化筑基：營造“全民消防”氛圍，讓安全意識生根發(fā)芽
“無預警演練”是檢驗的利劍，而濃厚的消防安全文化則是孕育這把利劍的沃土。圍繞“全民消防”主題，集團開展了一系列扎實深入的宣傳與活動，旨在將安全意識內化于心、外化于行。
全員動員，思想先行：各分廠、車間層層召開消防動員會，利用班前會“黃金5分鐘”，反復強調消防月主題與要求。一張張培訓照片，記錄的不僅是參與，更是一份份沉甸甸的安全承諾。
宣傳培訓，入腦入心：以車間工段為單位，開展消防知識宣傳與培訓。一條條醒目的宣傳語，一次次針對性的案例講解，讓“安全用火用電”成為員工熱議話題和工作中的自覺行動。
基層演練，固本強基：在各車間開展的消防演練，側重于“撲救滅火”與“疏散逃生”兩大基礎技能。這是對“無預警演練”的補充和夯實，確保每一位員工都具備最基本的自救互救能力。
隱患排查，防患未然：集團各分廠按照計劃組織消防專項隱患檢查，不放過任何一個死角。同時，廠級應急隊伍也開展了專項訓練，確保這支“隊伍”力量在關鍵時刻能拉得出、沖得上、打得贏。
2025年的消防月即將落幕，但集團公司對消防安全的追求永無止境。這次以“無預警實戰(zhàn)響應”為核心的消防月活動，不僅是一次成功的壓力測試和能力檢驗，更是一次深刻的安全文化洗禮。它讓我們清醒地看到了成績背后的短板，演練之中存在的不足?！吧辽稀辈皇且痪淇斩吹目谔?，它需要我們以最嚴謹?shù)膽B(tài)度、最扎實的行動去捍衛(wèi)。集團公司將以此次消防月為新的起點，將演練中暴露的問題作為改進的靶心，將活動中凝聚的共識轉化為日常管理的準則，持續(xù)深化“四個能力”建設，真正營造出“人人講安全、個個會應急”的堅固防線，為公司的長遠發(fā)展與每一位員工的生命安全，鑄就一道不可摧毀的應急鐵壁，以終為始，邁向更高質量的安全發(fā)展新征程。
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